השתלמויות, הרצאות, לעסקים וארגונים

הרצאות, סדנאות והכשרות בהתאמה אישית

ארגונים פועלים היום בתוך מציאות משתנה שדורשת יותר מידע

יותר חשיבה
יותר גמישות
ויותר יכולת לפעול בזמן אמת

כדי להישאר רלוונטיים
נדרש לפתח לא רק ידע
אלא יכולות

יכולת לחשוב אחרת
לזהות הזדמנויות
להוביל אנשים
ולנוע בתוך שינוי

איך זה עובד

כל תהליך נבנה מתוך הארגון עצמו

האתגר
האנשים
השלב שבו הארגון נמצא

אני לומדת את הצרכים
ומתרגמת אותם לתהליך הכשרה מדויק

הרצאה, סדנה או תהליך מתמשך
שמחברים בין חשיבה לפרקטיקה

העבודה משלבת אינטראקציה, תרגול
וחיבור ישיר למה שקורה בפועל בארגון

על מה עובדים

חשיבה אסטרטגית ובידול
פיתוח רעיונות ופריצות דרך
ניהול ומנהיגות
תקשורת אפקטיבית בתוך הארגון
ניהול זמן ומשימות
ניהול יחסים עם לקוחות
עבודה עם דפוסים והרגלים
זיהוי הזדמנויות וטרנדים
הנעת עובדים ומוטיבציה
ניהול קונפליקטים
בניית חזון וכיוון ארגוני

כל נושא נבנה בהתאם לצורך
ולא מתוך תבנית קבועה

מה מתאפשר בתהליך

שיפור יכולות ניהול
חיזוק שדרת הניהול
יצירת שפה משותפת בארגון
הנעת עובדים וצוותים
פיתוח חשיבה שמובילה לפעולה

שינוי אמיתי
לא רק ברמת הידע
אלא ברמת ההתנהלות היומיומית

הגישה

שינוי לא קורה ביום אחד

כדי לייצר תנועה אמיתית
צריך לעבוד עם הרגלים, דפוסים והתנהגויות
שפועלים על אוטומט

העבודה שלי מתמקדת בדיוק במקום הזה
בחיבור בין הבנה לבין פעולה

בין מה שיודעים
לבין מה שעושים בפועל

עליי

נעים מאוד, אני ורד שני בטש

מייסדת “המנטוריה”
ומרצה בכירה באקדמיה, בארגונים ובפורומים מקצועיים מובילים

ממייסדות “הבצפר” בית הספר של חברות הפרסום
אותו ניהלתי במשך 11 שנים
והפך למרכז ידע והשמה מוביל בענף

לאורך השנים פיתחתי והובלתי תוכניות לימוד, קורסים ותהליכי הכשרה
עבור ארגונים, הנהלות ושדרת ניהול
תוך בניית מתודולוגיות עבודה שמחברות בין חשיבה, למידה ויישום בפועל

אני עובדת עם הנהלות ומנהלים בכל הדרגים
ומביאה ניסיון רחב בבניית מערכי הרצאות וסדנאות
בתוך חברות מובילות במשק

העבודה שלי נשענת על היכולת לקחת מורכבות
ולתרגם אותה לתהליכים ברורים, חווייתיים וישימים

לפתח חשיבה
לחדד תפיסה
ולייצר תנועה אמיתית בתוך הארגון

הגישה משלבת עומק מקצועי עם הסתכלות רחבה על אנשים,
ומערכות, והתנהלות בתוך מציאות משתנה

זו לא רק העברת ידע
אלא יצירת שינוי שניכר גם ברמת המנהל וגם ברמת הארגון