אני מתה על הלקוחות שמתיישבים אצלי ואומרים –
אני רוצה להיות ענק
אני רוצה להיות בעלים של x
או מנכ"לית של Y
ולא משנה שהוא או היא רק בת 24 –
ניהול קריירה זה לא למצוא עבודה
ניהול קריירה זה סטייט אוף מיינד
ניהול קריירה דורש סבלנות, תכנון, ליווי והתמדה
קואצ'ינג מצוינים
לשלב החיפוש והגילוי אחר החוזקות והתשוקות שלנו
אבל – ליווי והכוונה לקריירה (ג'וניורים או בכירים)
מבקש ניסיון אישי של ניהול קריירה אישית
כדי לעשות סימולציות בזמן אמת
כדי לזהות משברים
כדי לדעת לטפל ולדחוף לאן שנכון להידחף
כדי לקבל תוצאות,
כדי לדעת להתמודד עם משתנים (שכשמם כך הם – משתנים/נעלמים
שלא תמיד אפשר וניתן ללמוד אותם מתוך קריאה של חומרים)
חלק קטן מאוד (בדגש על מאוד) ממנו אפשר ללמוד ב"אקדמיה"
במהלך השנים אני פוגשת כל כך הרבה סוגים של אנשים
ודבר אחד ברור לי
שאנשים שיש להם אספירציות לגדול ורעב להצליח-
יילכו ויבואו לפתחי – בכל פעם מחדש עם אתגר שמבקש
למתוח ולאתגר אותם עוד ועוד…
ניהול והכוונה של קריירה ברובו הוא שילוב של
ניסיון בטחון והבנה מוכחת של אנשים, עסקים וארגונים
(לפחות ככה זה אצלי:)
וכשהדלק טוב אז כל יעד אפשרי:)
נעים מאוד אני ורד שני בטש מומחית בשיווק, פרסום מיתוג, אלופה בפיצוח ובניית קונספטים, מפיקה, יוצרת, מומחית באנשים, מנטורית קואצ'רית מאמנת קראו לזה איך שתרצו, העיקר שהגעתם ליעד.
מבטיחה להיות המצפן לדרך שלכם
נעים מאוד אני ורד שני בטש מומחית בשיווק, פרסום מיתוג, אלופה בפיצוח ובניית קונספטים, מפיקה, יוצרת, מומחית באנשים, מנטורית קואצ'רית מאמנת קראו לזה איך שתרצו, העיקר שהגעתם ליעד.
מבטיחה להיות המצפן לדרך שלכם
 |  |  |  |
© ורד שני בטש